ჩაატარეთ გუნდური აქტივობა თემაზე: „რალის ხალხი, მოიკრიბეთ ძალა და იარეთ წინ“

გუნდის შექმნისა და განვითარების ტრენინგის საშუალებით, ჩვენ შეგვიძლია გავაძლიეროთ თანამშრომლების პოტენციალი და შემეცნება, გავაძლიეროთ ერთმანეთი, გავაძლიეროთ გუნდური თანამშრომლობა და მებრძოლი სული, გავზარდოთ თანამშრომლებს შორის ურთიერთგაგება და თანმიმდევრულობა, რათა უფრო ეფექტურად ჩავდოთ ინვესტიცია სამუშაოში და მივაღწიოთ კომპანიის უფრო მეტ შესრულებას. თითოეულ ეტაპზე.

12-14 აგვისტოს, ჩვენ გვაქვს გუნდური აქტივობები თემაზე: "გულების შეგროვება და ძალა წინსვლისთვის" Quanzhou Wuling ფერმის გაფართოების სასწავლო ბაზაზე, რომელიც მდებარეობს ცინგიუანის მთის აღმოსავლეთ ფერდობის შუა და ქვედა ნაწილში. Qingyuan მთის თვალწარმტაცი ადგილი Quanzhou-ში. ის ეკუთვნის კულტურულ ინდუსტრიულ სარტყელს ცინგიუანის მთის ირგვლივ, ფენჟეს იურისდიქციის ქვეშ. სამხრეთ აზიის ტროპიკული კლიმატის ზონაში მდებარე Wuling Ecological Leisure Farm-ს აქვს რბილი კლიმატი, არ აქვს ცივი ზამთარი, არ არის ცხელი ზაფხული, უხვი ნალექი, სასოფლო-სამეურნეო რესურსების მდიდარი მრავალფეროვნება და გარეული ცხოველები და მცენარეები. ფერმა მხოლოდ 2 კმ-ით არის დაშორებული Fuxia National Highway 324-დან და Shenhai Expressway Quanzhou-ს შესასვლელიდან და გასასვლელიდან (Quanzhou Huaqiao University-ის უკან) მოსახერხებელი ტრანსპორტით და უნიკალური მდებარეობის უპირატესობებით.

სხვადასხვა ფიზიკური მომზადების, ჯომარდობის, ვაიდინგის, ხეების გადაკვეთის, წვრილმანი საკვების, ცხენოსნობის, სოფლის გოლფის, CS საველე ომი, BBQ, სახანძრო წვეულება, კარავში დაბანაკება, გარე ვარჯიში, ხილის კრეფა, ყველა ადამიანის ხელზე ძაფებით წერა. გუნდის წევრები და ა.შ.. ჩვენ ღრმად ვაცნობიერებთ, რომ ერთიანობა არის ძალა, კარგ გუნდს უნდა ჰქონდეს ეს მახასიათებლები:
1. ერთიანობა. თუ გუნდი არ არის ერთიანი, მაშინ გუნდი ვერასოდეს მიაღწევს წარმატებას, ეს არის ყველაზე ძირითადი ფაქტორი.
2. ნდობა, თანაგუნდელებს სჭირდებათ ერთმანეთის ნდობა, ურთიერთ აღიარება. წვრილმანებზე წუწუნით მთელ გუნდს ვერ შევაკავებთ, ამიტომ მეტი უნდა ვენდოთ და ნაკლები ვიწუწუნოთ.
3. დაეხმარეთ ერთმანეთს. თანაგუნდელები ერთმანეთს უნდა დაეხმარონ და მხარი დაუჭირონ ერთმანეთს. "ერთი გონების ხალხო, ტაიშანი გადავიდა". თუ გუნდი შეკრულია, ეს წარმატებამდე ნაბიჯი იქნება.
4. პასუხისმგებლობა. ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია გუნდში პასუხისმგებლობის გრძნობა. როდესაც გუნდის წევრს აქვს გარკვეული გაურკვეველი ფაქტორები, ყველამ უნდა აიღოს საკუთარი პასუხისმგებლობა საკუთარი პასუხისმგებლობის თავიდან აცილების ნაცვლად.
5. ინოვაცია. ინოვაცია ყველასთვის აუცილებელი უნარია დღევანდელ საზოგადოებაში. თუ გუნდი აგრძელებს წესების დაცვას და კონფორმიზმს გონების მიღმა აზროვნების გამბედაობის გარეშე, გუნდს სხვები გადააჭარბებენ.

გუნდის წახალისება, კარგი ურთიერთობა, თბილი ატმოსფერო... ყოველივე ამან შეიძლება გაზარდოს ჩვენი გამბედაობა, გადავლახოთ სირთულეები და ძალა გავაგრძელოთ წინსვლა და გვასწავლოს როგორ ვითანამშრომლოთ და ვითანამშრომლოთ სხვებთან უკეთესი და ეფექტური.